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        聯(lián)系我們

        企業(yè)名稱(chēng):山東中信能源聯(lián)合裝備股份有限公司

        營(yíng)銷(xiāo)中心

        聯(lián)系人:李經(jīng)理

        聯(lián)系電話(huà):13562895988

        郵箱:Lixiucheng@beaconergy.com


        聯(lián)系人:張經(jīng)理

        業(yè)務(wù)熱線(xiàn):18354808866

        郵箱:zhangwenqing@beaconergy.com

        地址:山東省泰安市泰山工業(yè)園區碧霞湖南路67號



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        企業(yè)文化

        企業(yè)精神:

        誠信  創(chuàng )新  激情  奮斗  綠色  擔當

        企業(yè)使命:

        做全球最優(yōu)秀的分布式智慧能源解決方案供應商

        行為理念:

        以客戶(hù)需求為方向,以解決方案為手段,充分滿(mǎn)足客戶(hù)低成本、高增值的服務(wù)要求,這是我們技術(shù)研發(fā)的創(chuàng )新方向!

        堅持以客戶(hù)利益為核心,為客戶(hù)創(chuàng )造最大的價(jià)值,滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,是我們所有工作的開(kāi)始和最終目標;

        技術(shù)領(lǐng)先、成本領(lǐng)先、應用領(lǐng)先、市場(chǎng)領(lǐng)先

        使我們不快樂(lè )的,都是一些芝麻小事,我們可以躲閃一頭大象,卻躲不開(kāi)一只蒼蠅。開(kāi)心工作,盡心做事,比急于打蒼蠅更重要!

        干部一定要身先士卒,扛旗沖鋒。一定要以身作則,勇于擔當,吃苦在前,享樂(lè )在后。干部就是團隊的榜樣!

        狹路相逢勇者勝,只有敢于勝利,才能善于勝利!

        管理者的基本職責就是依據公司的使命與宗旨主動(dòng)和負責地開(kāi)展工作,使公司富有前途,工作富有成效,員工富有成就。

        人力資源管理與變革的目的是為了沖鋒,就是要建立一支強有力的,能英勇善戰、不畏艱難困苦、能創(chuàng )造成功的戰斗序列,而不是選拔一批英俊瀟灑、安逸休閑、整齊劃一的體操隊員。

        我們沒(méi)有可依賴(lài)的外部資源,只有靠持續的創(chuàng )新和艱苦奮斗,不斷的清除影響我們內部保持活力和創(chuàng )新機制的東西,才能在激烈的國內外市場(chǎng)競爭中存活下去!

        我們的價(jià)值分配體系要向奮斗者、貢獻者傾斜,不讓雷鋒吃虧。讓有貢獻的人、能干的人、優(yōu)秀的人獲得更高的勞動(dòng)回報。

        沒(méi)有質(zhì)量,客戶(hù)的應用就得不到保障;有品質(zhì)才能有市場(chǎng),有改善才能有進(jìn)步。干就干精品,爭就爭第一。

        把簡(jiǎn)單的事情做好,就是不簡(jiǎn)單。把每一件平凡的事情做好,就是不平凡!我們是一群平凡的人,立足本職、精益求精、創(chuàng )新實(shí)踐、樂(lè )于奉獻,開(kāi)創(chuàng )未來(lái)屬于我們的不平凡的事業(yè)!

        沒(méi)有成本控制,市場(chǎng)的競爭就無(wú)從談起,成本控制來(lái)自于工作中的每時(shí)每刻、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。從心做起、從我做起,節約就是創(chuàng )造效益。

        優(yōu)勝劣汰在企業(yè)內部就是:干部能上能下、員工能進(jìn)能出、報酬能高能低!

        當一個(gè)人和團隊站到了對立面,他個(gè)人的能力再強,也會(huì )注定成為一個(gè)失敗者。個(gè)人能力的體現是在團隊協(xié)作的基礎上,而團隊的協(xié)作是企業(yè)運作的基石。

        我們要不斷培養和提升自己發(fā)現問(wèn)題的水平、提出問(wèn)題的覺(jué)悟、解決問(wèn)題的能力。

        在制度面前,人人都是被管理者。在職責范圍內,人人都是管理者。

        知識改變命運,學(xué)習成就未來(lái)。不被淘汰的唯一辦法就是學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習!我們提倡自覺(jué)學(xué)習,在實(shí)踐中學(xué)習! 

         

         

         

         


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